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彩霸论坛www745888 心塞了! 2016年28家券市井均年薪53万元 股民

时间:2019-11-05 来源:本站原创 作者:admin

  数据显示,2016年,证券公司人均年薪53万元,保障公司人均年薪约17万元,银行人均年薪约27万元。彩霸论坛www745888 论年薪,

  又有一家券商,固然被证监会罚了5.5亿元,可是董事长的年薪由119万元涨到了260.42万元!

  28家上市券商2016年财报悉数披露,受大处境影响,券商具体利润腰斩,660678王中王免费辅助 告示解读:ST超日溢价转增股本168亿股 江。员工薪酬却逆势上涨。“爱才如命”的券商2016年支拨给职工的薪酬乃至超越了净利润的总和!

  依据wind数据,28家上市券商支拨给职工以及为职工支拨的现金共计953.07亿元,同比上涨17.71%;2016年28家上市券商完毕净利润907.30亿元,同比下滑49.60%。

  同样是正在A股市集搏斗,个别投资者心塞了。东方财产网的数据显示,遵循2016年底1.17万亿户的个别投资者来打算,2016年个别投资者的人均蚀本额为1.32万元;若遵循年底时的5048.44万户持仓投资者来打算,2016年个别投资者人均蚀本额则为3.06万元。

  据记者会意,东方证券以资管营业和投行营业见长,人均创收高。2016年,彩霸论坛www745888 东方证券人均创收164.84万元,2015年人均创收更是超400万元,是当年上市券商中的第一。

  论工资涨幅,朴直证券无疑是一匹黑马。2016年,朴直证券以44.97万元人均薪酬仅排正在第19位,但员工薪酬同比增进了82.29%,增进率稳居第一。

  日常而言,人力本钱比重较大的投行、资管营业增进速,彩霸论坛www745888 员工的薪酬增进也速。2016年,朴直证券资管营业和投行营业的营收差别增进了72.72%和41.19%,优于同业均匀程度,界限也有所填补。

  员工工资同比增进52.61%的国金证券也是云云。国金证券年报显示,2016年公司营业构造首要以经纪营业和投行营业为主,但受证券行情回落影响,经纪营业、资管营业和证券投资营业的营收与本钱都有所低落,而投行营业则完毕营收增进14.83%。

  一,人力本钱确实正在券商支付中攻陷大头,加倍正在投行营业部分与资管营业部分,人均创收高,人力本钱也大;

  二,营业部分绩效奖金高。此次统计的“支拨给职工以及为职工支拨的现金”一项,包罗的是2015年的年终奖和2016年的工资,2016年的年终绩效则顺延到2017年发放。所以该数字没能响应出本年的功绩颓势,反而走高。

  依据wind数据,28家上市券商高管2016年均匀年薪高达159.39万元,是员工均匀工资的3倍。

  从高管人均薪酬来看,28家上市券商中,高管人均工资超越300万的有一家,超越200万的券商有9家,超越折半的券商其高管薪酬高于150万。

  个中,国金证券以379.75万元的高管年薪排名第一,与第二名海通证券差了100多万。长江、招商、安全洋三家紧追其后,正在225万到245万之间,差异不大。

  高管均匀薪酬最低的是西南证券,人均年薪仅32.45万元,仅为自家员工均匀工资的一半,不到国金证券的极端之一。

  数据显示,2016年,年薪超500万的高管(含辞职)共有32名,均匀春秋49岁;女性高管仅有2位,均匀春秋48岁。

  正在这些高管中,论人数,国金证券占比最多,有9名;长江证券第二,有6名。其余17人漫衍正在第一创业、国泰君安、安全洋、海通、国海、朴直、国泰、中信、招商等券商。

  论金额,海通证券的高管最“壕气”。个中,海通证券总司理帮理林涌以税前1549.4万元的巨额年薪睥睨群雄,同时,林涌也是新一届的A股“打工天子”。海通证券原副总司理、投资者熟知的李迅雷年薪为987.29万元,正在海通证券仅次于林涌。

  “林涌正在海通国际控股任高管,这是他薪酬过万万的要紧理由。”有行业人士认识称。内地金融行业的限薪令也使得不少高管收入有天花板。香港市集就会更市集化,而且投资者也更珍视公司功绩增进和高管绩效考察挂钩。

  目前百姓币国际化经过正正在加快,国内券商也加快“走出去”程序,加倍是海通、中信等龙头券商都正在踊跃拓展境表营业。跟着正在港中资券商的赢余大增,正在港高管的年薪也水涨船高。

  依据公司年报,海通国际于2016年完毕收入53.5亿港元,纯利16.8亿港元,创史乘第二高。截至2016岁尾,公司境表客户超越980万户,海通银行营业也笼盖了十余个国度和地域。一位非银认识师体现,海通国际曾经确立了香港中资证券机构的龙头职位,其IPO和股权融资营业均位于香港市集最前哨。

  除了林涌表,万万年薪的券商高管又有正在2014年至2015年间被封为“券商打工天子”的殷可。2016年与林涌肖似,只正在中信证券全资子公司中信证券国际领取工资1350.50万港元(约合百姓币1208.04万元)。

  行动证券业的垂老,中信证券平素追求国际化。2016年,中信证券国际和中信里昂证券正在香港市集共插足了11单IPO项目、13单再融资项目、16单债券融资项目、13单财政照拂项目。公司正在除日本以表的亚太地域(搜罗中国)股权项目金额排名第一,债券项目金额排名第二。中信证券相干有劲人也体现,“国际化是中信证券目前最要紧的战略。公司国际化的首要平台中信国际和中信里昂将于本年上半年落成整合,从而填补和洽效应,发力海表营业。”

  需求细心的是,券商高管的薪酬遵守延期支拨与止付轨造。依据相干章程,高管绩效薪酬的40%以上该当延期支拨,延期发放功夫不少于3年。这些证券公司的年报均指出,公司内部董、监、高职员讲演期内从公司得到的酬劳,包罗2016年发放的工资和2015年度绩效奖金。

  与2015年比拟,华夏证券、西南证券、中信证券等券商高管薪酬总额低落明明,低落幅度差别为81.89%、62.21%、47.76%。

  中信证券昨年高管薪酬低落幅度近50%,主因是股灾之后管造层发作大转移,原董事长王东明退息,原总司理程博明以及原执委会委员徐刚、葛幼波、刘威等8名高管涉嫌违法从事证券生意行动被条件协帮考核,这些高管的年薪都正在500万以上。

  西南证券昨年下半年被证监会立案考核,投行营业停摆,16年净利润同比下滑74.19%。受功绩影响,西南证券高管薪酬下滑主要。2016年除了职工总监李波的年薪超越百万,其余高管年薪均正在45万元以下。比拟2015年的1374.11万元,2016年高管年薪总额仅为519.23万,缩水了一半多。168开奖现场网址公开 可实现理财目标

  2016年兴业证券因卷入欣泰电气造假事变领了5.5亿元罚单。重罚之下,兴业证券管造层薪酬反而增高一倍。正在管造层并无大转移情状下,董事长兰荣、总裁刘志辉、副总裁郑苏芬、监事会主席林波等多半高管薪酬从2015年119万元、113万元、90万元、108万元增至2016年260.42万元、243.92万元、258.42万元、230.82万元,增幅都正在100%以上。

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